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　　那时，市检察院干警要晋升一个职务职级十分不易，还会产生矛盾。1992年，在政治处主任的主导下，我起草了《市院机关检察干警职务、职级晋升管理规定》，设定了法律、行政各个层级的资格条件、最低任职年限、破格晋升特殊条件、晋升报名、述职、民主测评、组织考察、公示、任命等规范化程序。经院党组讨论通过后，拉开了公开、公平、民主、规范晋升的改革序幕。此后多年，这份规定仍然为市检察院干警队伍的规范化、专业化建设发挥着积极作用，并与日后出台的《国家公务员法》之精神和方向基本一致。

　　经过此事的“警醒”和一年十万余字的公文材料打磨，我逐步找到了检察公文写作的规律，也基本适应了领导的行文风格和要求。1995年3月市人代会结束的第二天，检察长在办公室走廊见到我，十分开心地说：“这次我们检察院的工作报告反响非常好，你劳苦功高，我放你三天假好好放松一下。”一位基层院检察长也打电话给我，说他们市委书记从扬州回去后跟他讲，这次市检察院的报告很精彩，可以作为范文好好学习。我听了很高兴。更让我兴奋的是，那一年扬州检察机关的简报信息工作跃升为全省第一名，宣传工作也被评为全省先进。