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　　（2）报名时需同时上传2分钟以内的新闻播报或评论类视频作品，场景及具体内容自拟。视频清晰，音视频同步播放，mp4格式。视频要求有全身、面部特写镜头，素颜、吐字清晰、讲普通话、内容不涉及个人信息，视频时间总长不超过2分钟（不按要求录制发送播音主持视频的视为弃权）。不能使用美颜等各类美化软件或变声软件，应使用原镜头原声确保线）报名与考试时使用的身份证件必须一致，因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）；报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。

　　初审时间：2025年6月23日11:00—7月2日16:00。成立资格审核委员会，由专人负责资格初审工作，在报名期间查看邮箱报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报名人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消选聘资格。设定开考比例为1:3，对初审合格人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

　　资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，资格审核贯穿人才引进全过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或报考人员条件不符合岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或予以解聘，由此造成的后果，由报考人员本人负责。非考试时间务必保证预留手机号码畅通。审查未通过或未按规定时间参加审查的人员，视为自动放弃，取消考试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按初试成绩由高到低依次递补，并面向社会公布。

　　2.面试方式和内容：面试包括现场试镜和现场提问两个环节，采取百分制计算成绩，其中现场试镜占60%，内容包括：应考人员在规定时间、规定现场，在演播室出镜完成指定新闻稿件播读、现场指定情景主持的录制;现场提问占40%，内容包括现场回答考官的提问。主要考察应试人员的形象气质、语言表达、音色音准、播音技巧、临场反应、现场主持等综合素养。成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，小数点后保留两位，四舍五入。面试结束后当场公布成绩。同一岗位面试成绩并列的，按现场试镜的成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

　　2. 体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予录用，并按规定追究相关人员责任。

　　对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序在指动枣庄客户端和鲁南传媒网进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后出现的岗位空缺不再递补。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，填写《事业单位引进急需紧缺人才登记表》《事业单位引进急需紧缺人才聘用情况汇总表》，向编制部门、人社部门、组织部门审批备案后，由市新闻传媒中心发放聘用通知书。对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。聘用单位与引进人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。引进人员按规定实行试用期制度，不合格的解除聘用合同，期满合格的正式聘用，聘用合同签订后，受聘人员服务期不得少于3年。四、其他事项